7 motivos para você terceirizar os seus processos seletivos

Se você ainda está em dúvida sobre por que terceirizar o recrutamento e seleção, confira 7 motivos que demonstram as vantagens desse processo:

1. Conhecimento especializado

Contar com uma equipe profissionalizada é contar com conhecimento especializado na área. Uma das grandes vantagens de terceirizar recrutamento e seleção é garantir a qualidade do serviço.

Todo o processo será baseado em técnicas para identificar o melhor candidato para a sua empresa, o que permite um recrutamento e seleção estratégico e preciso.

2.Otimização de tempo

Saber como otimizar o tempo no trabalho é essencial para garantir a conclusão de tarefas no prazo determinado.

Quando você se pergunta por que terceirizar o recrutamento e seleção, esse é um dos principais motivos: otimização de tempo. Uma equipe qualificada fará o processo com mais agilidade e te deixa livre para resolver outras questões.

3.Contratações adequadas

O recrutamento e seleção estratégico aumenta as chances de uma contratação adequada ao perfil da vaga e da empresa.

Isso contribui para a retenção de talentos, assim como para um ambiente de trabalho mais sólido e agradável, importante para construir uma imagem empresarial positiva.

4.Economia financeira

Uma contratação correta permite economizar com demissões e processos seletivos. Além disso, você não precisa mobilizar funcionários ou criar um setor para cuidar disso, já que pode contar com um serviço terceirizado.

Tudo isso contribui para a redução de custos da empresa e economizar é sempre bom, não é?

5.Otimização da gestão

Com processo seletivo terceirizado, você está livre para focar no gerenciamento da empresa. Isso te permite pensar nas metas, estratégias de marketing e ações para melhorar o relacionamento da equipe.

Garantir um bom ambiente de trabalho é essencial para manter a produtividade da empresa.

6.Processo personalizado

Para um recrutamento e seleção estratégico é preciso trocar informações com a empresa terceirizada. Isso possibilita um processo mais personalizado, de acordo com o perfil do seu negócio.

Além disso, essa troca ajuda a aumentar a assertividade do processo seletivo.

7.Diminuição do turnover

Uma das grandes vantagens de terceirizar recrutamento e seleção é a diminuição do turnover da empresa. Um alto índice de rotatividade nunca é um bom sinal.

Grande parte desse índice elevado é resultado de contratações inadequadas, que podem ser impedidas com a terceirização do processo seletivo.

A Base Consultoria cuida de todo o processo seletivo, do início ao fim, o que justifica a terceirização desse serviço. Todos esses motivos listados acima são coisas que proporcionamos a você: diminuição do turnover; um processo seletivo personalizado; otimização da gestão; mais economia financeira; contratações adequadas; otimização do seu tempo e conhecimento especializado sobre todo universo de gestão de pessoas.

Ficou interessado em ter todos esse benefícios para a sua empresa e não perder mais tempo e dinheiro com processos seletivos que dão errado? Se a resposta for sim, entre em contato conosco.

Post 18/05/2022 Base Consultoria

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