Com uma frequência cada vez maior vemos notícias em jornais, revistas e sites de notícias na internet falando sobre novas aplicações de Inteligência Artificial (IA) com resultados maravilhosos, que superam os obtidos por especialistas humanos ou que aumentam predições corretas ou na descoberta de fatos novos em uma área de conhecimento que os melhores especialistas …
Continue lendo “As chances do algoritmo errar na Seleção e Recrutamento”
De acordo com o Índice de Confiança Organizacional do I4CP (Instituto de Produtividade Corporativa), a confiança numa organização é composta por cinco elementos principais: • Líderes seniores confiam nos funcionários • Os gerentes confiam nos membros de sua equipe • Os gerentes contam com a confiança de seus subordinados diretos • Os funcionários confiam nos …
Continue lendo “A confiança é o combustível da produtividade”
O Metaverso é uma tecnologia que deve movimentar mais de US$5 trilhões até 2030, segundo um relatório da consultoria McKinsey. Esse ano o tema pode ter recebido menos atenção da mídia e da opinião pública se comparado ao ano passado, mas continua crescendo a passos largos. Segundo o Metaverse Scope 2023 no Brasil, 63% das …
Continue lendo “+ de 1 bilhão de pessoas estão no Metaverso. E você?”
A infoxicação é um fenômeno que tem sido estudado e já é reconhecido como um problema de saúde pública com potencial de agravamento. Esteja atento aos sintomas: • Hiperconectividade: desejo de estar conectado o tempo todo com os meios digitais; • Dispersão: perder o foco rapidamente enquanto lê notícias; • Dificuldade de concentração: não conseguir …
Metaskilling é a junção de upskilling e reskilling, resumindo é a habilidade de se qualificar. No contexto global e local de mudanças intermitentes, incertezas, surpresas constantes e novas demandas, estar habilitado é mandatório. O Upskilling é o aprimoramento de habilidades e Reskilling é o desenvolvimento de habilidades diferentes. Pesquisas deixaram esse diagnóstico evidente, que o …
Todos nós cometemos erros. Enquanto alguns são simples e fáceis de resolver, outros repercutem por um longo período e de maneiras indesejadas. Podem até ser irreversíveis em alguns casos. Sejam quais forem as circunstâncias, precisamos lidar com as consequências dos erros cometidos. Muitas pessoas, no entanto, possuem dificuldade para aceitar, entender e aprender com os …
Ser designado para liderar uma equipe pela primeira vez é uma conquista e tanto, mas que também impõe adaptações e desafios. Aqui seguem três dicas para ajudá-lo: 1. Mude sua Mentalidade Melhor o feito do que o perfeito: Há uma diferença entre dar conta do que é preciso e fazer as coisas com perfeição. Chefes de …
1. Soft skills Um estudo do Deloitte Access Economics supõe que os cargos com uso de soft skills representarão dois terços de todos os empregos até 2030. Sendo assim, o RH precisa buscar profissionais com soft skills, inclusive para o próprio setor. São elas: Inteligência emocional; comunicação eficaz; confiança; empatia; motivação; foco; colaboração; versatilidade; resiliência; …
Continue lendo “Tendências RH 2023 para ajudar a sua empresa”
Segundo estudo da Agência Alemã de Cooperação Internacional, nos próximos 2 anos o setor do agronegócio deve gerar no Brasil cerca de 178 mil novas vagas exclusivas para profissionais que dominem as áreas de TI. Para se ter ideia da dimensão deste setor para o desenvolvimento de uma carreira próspera, o agronegócio é um dos maiores empregadores do …
Continue lendo “Adivinhe para que setor estão indo os profissionais de tecnologia? “
1- Não se ofenda Quando alguém nos ofende (principalmente se não for intencional, mas mesmo que seja), nada nos obriga a ficar remoendo. Se a outra pessoa é descuidada, sem noção, mal-humorada ou francamente mesquinha, isso é problema dela. Não precisamos achar que o problema é nosso. Se o comportamento de alguém contribuir para um …
Continue lendo “3 Mudanças de mindset que vão aumentar muito sua Produtividade”
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