Arquivos da categoria:Recrutamento & Seleção

Encontre um líder que esteja realmente convencido de que uma cultura inspiradora gera melhores resultados. Infelizmente, muitos chefes não acreditam de fato nessa equação. Eles veem a cultura como uma coisa boa de se ter, mas só se concentram mesmo no trabalho “real” de atingir suas metas. No entanto, esses líderes não conseguem perceber que …

Continue lendo “A cultura nasce com as pessoas, não em comitês”

Em experimento realizado nos EUA em 2023 com a IA no RH ressaltou a importância de manter os humanos no circuito. A conversa em torno da IA geralmente se concentra no medo do desemprego, especialmente para aqueles que desempenham funções voltadas para o atendimento ao cliente. Mas nossa experiência mostrou que a IA é melhor …

Continue lendo “IA no Departamento de Recursos Humanos”

Teorias sobre superinteligências artificiais fazem com que os modelos de IA pareçam mais avançados do que realmente são. A inteligência artificial (IA) é uma ferramenta poderosa, mas não é capaz de substituir os humanos. Criatividade, empatia, julgamento moral, e compreensão contextual profunda. A IA pode complementar o trabalho humano, automatizando tarefas repetitivas e ajudando na …

Continue lendo “Estamos muito longe de criar uma IA que substitua o humano”

Entre as muitas variáveis que determinam o sucesso de uma carreira, não se pode subestimar a competência de mostrar uma boa performance na frente dos outros, principalmente das partes interessadas (chefes, clientes, possíveis empregadores ou professores) que vão avaliar o seu potencial.  Tanto é assim que grande parte da diferença entre pessoas com desempenho médio …

Continue lendo “Obsessão por performance prejudica a sua carreira”

O modelo atual é insustentável e não podemos continuar fechando os olhos para o que nos cerca. Seguimos destruindo o planeta, nossa saúde mental, vivendo como se nossas ações não tivessem consequência. Mas elas têm. Não é hora de buscarmos culpados ou apontarmos os dedos, todos somos co- responsáveis pelo que está acontecendo. Agora o …

Continue lendo “A responsabilidade coletiva para a manutenção do equilíbrio social”

Existem aqueles que acreditam que não será voltando a modelos que conquistaremos os resultados esperados neste cenário do mundo. Quando olhamos os dados, vemos indicadores negativos em relação à saúde mental e aos resultados das empresas. Segundo pesquisa da Talenses Group em parceria com a Wellz, 43% dos entrevistados citaram o excesso de tarefas como “gatilho” …

Continue lendo “3 trends sobre o futuro do trabalho e a sustentabilidade humana”

A sigla ESG vem sendo cada dia mais comentada. Muitas empresas correm para se adequar aos critérios estipulados neste novo padrão, com foco em se atualizar e atender às novas demandas do mercado. Mas o tópico que merece maior atenção das empresas também soa muitas vezes familiar ou amplamente discutido, sendo necessário um aprofundamento maior: …

Continue lendo “ESG: se alguém perde, ninguém ganha”

Para entender o quanto essas questões são determinantes, analisamos a Pesquisa Nacional de Saúde dos EUA National Health Interview Survey de 2021, uma importante iniciativa de coleta de dados realizada pelo Centro Nacional de Estatísticas de Saúde (CDC, na sigla em inglês). Foram analisadas as respostas de 18.144 adultos que trabalham, para investigar como a …

Continue lendo “Flexibilidade e segurança são pilares para a saúde mental dos trabalhadores”

A IA pode tornar o trabalho mais eficiente, mas será que ela pode mexer com as nossas emoções? Seria interessante que o ChatGPT pudesse gerar uma piada engraçada o suficiente para nos fazer rir.   Até hoje, a inteligência artificial não conseguiu entregar uma grande obra de arte, filme ou série de TV de sucesso ou …

Continue lendo “O abismo criativo entre os seres humanos e a IA”