Durante muito tempo, falar sobre satisfação no trabalho era quase sinônimo de falar sobre salário. Embora a remuneração continue sendo um fator essencial na relação entre pessoas e empresas, ela, sozinha, já não é suficiente para garantir engajamento, permanência e alto desempenho. Hoje, profissionais buscam mais do que um bom contracheque. Eles querem contexto, propósito, …