Oportunidade boa é aqui, mas só se for de verdade! 😄 Temos recebido relatos de pessoas sendo abordadas por golpistas se passando pela nossa empresa com promessas falsas de emprego. Então, fica a dica:• Nossas vagas oficiais são divulgadas somente por nossos canais oficiais (site, LinkedIn, e plataformas de emprego reconhecidas).• Nunca cobramos qualquer valor …
Continue lendo “Fique ligado: evite golpes de falsas vagas!”
A Abilitie é um exemplo. Em vez de líderes aprenderem por tentativa e erro com pessoas reais, com consequências reais, eles criaram um aprendizado baseado em simulação que oferece algo melhor: um lugar para testar decisões e uma maneira de praticar a navegação em meio à tensão, à resistência e àqueles momentos de alto risco …
Continue lendo “Por dentro da simulação: Uma maneira melhor de aprender liderança”
Mais do que nunca, precisamos proteger o futuro do trabalho humano na era da IA. E é aí que o Departamento de Recursos Humanos se torna peça-chave. O RH deixou de ser apenas executor de processos para assumir a responsabilidade de conduzir a organização pela transição digital com foco nas pessoas. Isso significa: Estudos da …
Continue lendo “Tecnologia com alma: o novo papel das lideranças”
Liderança não é apenas um cargo — é uma atitude. Tradicionalmente, a liderança era associada exclusivamente a cargos formais: gerentes, coordenadores, diretores. Mas os modelos organizacionais evoluíram — e com eles, a forma como enxergamos quem realmente lidera dentro das empresas. Hoje, sabemos que liderar vai muito além de ocupar uma posição hierárquica. A liderança …
Continue lendo “Você Não Precisa Ser Líder Para Liderar: Como Desenvolver Lideranças Além do Cargo”
Ainda estamos longe do ideal: licença remunerada e creches não são acessíveis para todos que precisam. Mas conseguimos mudar a conversa sobre como reconhecer, valorizar e apoiar os pais de crianças pequenas – e, com isso, impactar de forma positiva a vida de milhões de pessoas. Agora, é hora de fazer o mesmo por todos …
A pressão por alta performance, a necessidade de se manter atualizado e a linha tênue entre vida pessoal e profissional impactam profundamente a saúde mental. Por isso, a transparência e o diálogo são fundamentais para construir um ambiente de trabalho mais sustentável. Cultivar um espaço onde ninguém precise esconder o que sente por medo de …
A ambidestria representa a capacidade de equilibrar eficiência operacional com inovação, garantindo que a empresa tenha sucesso tanto no presente quanto no futuro. Dois pontos fundamentais: 🔹 Gestão do Presente: Processos bem estruturados, cultura organizacional forte e retenção de talentos. 🔹 Construção do Futuro: Adoção de novas tecnologias, desenvolvimento de novas competências e estratégias para …
Foco em Experiência do CandidatoO mercado está cada vez mais competitivo, e a experiência do candidato ganhou ainda mais valor. Os processos ágeis e otimizados ainda são muito relevantes, mas envolver o candidato e, principalmente, ter um toque humano ao logo de sua jornada, continuará sendo indispensável. Uso Avançado de DadosOtimizar os processos não está …
Continue lendo “Tendências do Recrutamento e Seleção para 2025”
Um estudo da Escola de Medicina de Harvard revelou que uma postura otimista ajudou os pacientes a se recuperar mais rapidamente e a ficar longe do hospital. Em um estudo com 309 pacientes de meia-idade submetidos à cirurgia de revascularização do miocárdio, os otimistas apresentaram metade da probabilidade de precisar de reinternação do que os …
Continue lendo “7 hábitos para ser mais otimista no trabalho”
“Atuo há 26 anos com desenvolvimento de pessoas e, nesta jornada, pude perceber que cada treinamento é único e que, para engajar os colaboradores, é necessário fazer diferente a cada abordagem, utilizar técnicas variadas e que mobilizem todos os canais de aprendizado: visual, auditivo e cinestésico, mostrando a importância do uso de metodologias ativas para …
Continue lendo “5 Técnicas de Metodologias Ativas para Treinamentos em Diversidade”
A Base Consultoria foi criada com o propósito de atuar como ponte entre as empresas que precisam contratar e os melhores talentos do mercado. Contamos com um time de especialistas em recursos humanos prontos a atender as mais diversas demandas.
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