O Google analisou 180 de suas equipes para identificar seus padrões de sucesso. E a conclusão foi absoluta: dos cinco padrões encontrados, o fator Segurança Psicológica foi considerado de longe o mais importante deles. Só para você ter ideia da importância deste fundamento, há uma relação direta com resultados financeiros. Dentre as equipes de vendas analisadas pela empresa, …
Continue lendo “Segurança Psicológica – O Fator Mais Importante das Equipes de Sucesso”
NÃO!!!! Faça a “Tríade do Tempo” e produza ➕️ Você tem a sensação de que os dias estão passando muito rápido? De que falta tempo para cuidar da saúde? Gostaria de conviver mais com a família e os amigos? O mundo parece estar cada vez mais acelerado. Na vida profissional, a pressão é cada dia …
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Você sabia que seu tom de voz, olhar e postura podem dizer muito sobre você? Confira as 3 regras para garantir que você não deixe que as emoções interfiram negativamente na sua entrevista de emprego. 1. Utilize o método STAR A técnica STAR é um método que ajuda a organizar as suas respostas fornecendo exemplos concretos …
Continue lendo “Use a “Regra do Check 3” e seja altamente persuasivo”
Pule o e-mail e converse pessoalmente! Todo mundo gosta de reclamar das reuniões, e por boas razões. O inchaço da reunião é um fenômeno verificado por pesquisas, e muitos líderes não conseguem realizar reuniões eficazes, encontrar horários que funcionem para todos, e os encontros em série no Zoom realmente resultam em fadiga mental. Muitos falam “Aquela …
Continue lendo “Como chegar a decisões 3x mais rápido, de acordo com a ciência.”
Em 2020, quando a maioria de nós estava procurando notícias sobre quando a pandemia finalmente terminaria, nesse momento foi publicado um artigo da consultoria McKinsey & Co. “Priorizar a inovação hoje é a chave para desbloquear o crescimento pós-crise”. Na época parecia absurdo pensar em outra coisa que não fosse sobreviver ou surfar na onda. Ninguém parecia saber …
Continue lendo “3 pilares para ajudar sua empresa a inovar de forma consistente”
Embora o equilíbrio entre o trabalho remoto e no escritório tenha se tornado um grande fator na retenção de funcionários, as empresas ainda estão procurando maneiras de obter tempo presencial. De acordo com uma pesquisa recente da Gallup, quase 60% dos funcionários que podem trabalhar em casa preferem continuar dessa forma, mas ao mesmo tempo, …
Continue lendo “Como será ou não será o amanhã? Descubra quem puder”
Na Base Consultoria isso é uma realidade: 70% dos Líderes da Consultoria são Mulheres 83% da Força de Trabalho da Empresa são Mulheres Em 2019, a Organização Mundial do Trabalho publicou um relatório intitulado Women in Business and Management: The Business Case for Change (Mulheres nos Negócios e Gestão: O Case de Negócios para a Mudança). No qual …
O trabalho remoto criou oportunidades para ajustar horários e, ao mesmo tempo, acomodar as tarefas domésticas, os hobbies e o tempo com a família que antes eram relegados ao fim de semana. Em uma pesquisa realizada por uma empresa de soluções em benefícios trabalhistas – e a consultoria Harris Interactive, com 4.800 pessoas de oito países – …
Continue lendo “Como ser produtivo no dia mais amado de home office”
As demandas de uma empresa podem mudar rapidamente. Nas horas em que há a necessidade de aumentar a equipe, uma abordagem que pode ser adotada é a contratação temporária de profissionais. Essa alternativa, junto à terceirização, facilita a expansão da equipe e evita que a companhia tenha dificuldades para atender aos seus prazos. Porém, a integração …
Continue lendo “Dicas de como integrar de forma eficiente um talento temporário na sua equipe”
A Base Consultoria foi criada com o propósito de atuar como ponte entre as empresas que precisam contratar e os melhores talentos do mercado. Contamos com um time de especialistas em recursos humanos prontos a atender as mais diversas demandas.
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